Уведомления о приеме на работу для визовых стран

Работодатель и (или) заказчик работ (услуг), заключившие трудовой и (или) гражданско-правовой договор с иностранным гражданином и (или) лицом без гражданства, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и имеющими разрешение на работу и рабочую визу, обязаны:

В срок, не превышающий десяти рабочих дней с даты заключения трудового договора, уведомить об этом Инспекцию ФНС (налоговый орган по месту своего учета). Уведомления необходимо подавать также после получения нового разрешения на работу (переоформления разрешения на работу на новый срок).

Также уведомления подаются при расторжении трудового договора с иностранным гражданином