Разрешение на привлечение ИРС представительствами иностранных компаний
Для того, чтобы приступить к процессу получения Разрешения на работу для иностранных сотрудников компании, представительства должно быть аккредитовано в РФ уполномоченной организацией (ГРП РФ, ТПП и т.д.).
Этап I. Перечень документов для получения Заключения органов труда и занятости:
- Копии учредительных документов на главное предприятие. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены. — 1 экземпляр
- Копии решения об открытии Представительства, Положения о Представительстве, Доверенности Главе Представительства. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены. — 1 экземпляр
- Копии документов, выдаваемых аккредитующим органом (Разрешение на открытие Представительства, Свидетельство о внесении в государственный реестр) — 2 экземпляра
- Копия Свидетельства о присвоении ИНН (нотариально заверенная). — 2 экземпляра
- Сведения о потребности в работниках — 2 экземпляра
- Доверенность для сдачи документов в ЦЗН — 2 экземпляра
- Заявление-анкета — 1 экземпляр
Этап II. Получение разрешения на привлечение ИРС:
- Заявление об оформлении разрешения на привлечение и использование иностранных работников — 2 экземпляра
- Нотариально заверенные копии учредительных документов:
- Копии учредительных документов на главное предприятие. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены.
- Положение о Представительстве, Доверенности Главе Представительства. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены.
- Копии документов, выдаваемых аккредитующим органом (Разрешение на открытие Представительства, Свидетельство о внесении в государственный реестр)
- Копия Свидетельства о присвоении ИНН — 1 экземпляр
- Проект трудового договора, который должен включать медицинское и социальное страхование, оплату труда, согласно штатному расписанию и отпуск. — 1 экземпляр
- Подлинник документа (платежного поручения) об оплате госпошлины в размере 6000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (обязательно с круглой живой печатью)
- Нотариально заверенная копия лицензии на осуществление деятельности
- Штатное расписание с указанием должностей и окладов нанимаемых лиц.
Этап III. Получение персональных разрешений на работу:
- Фотография (цветная, матовая, 30 x 40 мм.) — 1 шт.
- Медицинская справка об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, cифилис,
лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид).
Справка предъявляется при получении разрешения на работу и действительна три месяца. - Заявление об оформлении разрешения на работу — 2 экзампляра
- Копия Свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученным иностранным работником в иностранном государстве, или документ об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании.
- Ксерокопия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (с предоставлением оригинала)
- Платежное поручение об оплате государственной пошлины (2000 руб. за каждого сотрудника) и её копия( Обязательно с живой, круглой печатью банка)
- Гарантийное письмо (необходимы печать и подпись генерального директора и главного бухгалтера).
- Копия док-та удостоверяющего личность (должно быть не менее 6 месяцев до окончания действия), копия визы и миграционной карты.
- Персональное заявление о выдаче разрешения на работу.
Приглашения и многократные визы «иносотрудника»оформляются через орган, аккредитовавший представительство иностранной компании в РФ.
Оформление рабочих виз от имени иностранной компании возможно осуществить только после ее регистрации в УФМС
